La CCT 22 oblige les employeurs à garantir un accueil correct et l’intégration des collaborateurs au sein de l’entreprise.
Indépendamment de cette obligation légale, une politique du personnel optimale ne va pas sans un accueil de qualité. Votre nouvelle recrue sera alors plus motivée à commencer à son nouveau poste. Vous pourrez également l’employer plus rapidement et elle intégrera plus vite les objectifs de l’entreprise à sa réflexion.
Quelques suggestions à prendre en compte:
- fournissez au nouveau collègue une brochure d’accueil claire, contenant toutes les informations pertinentes ;
- informez préalablement les collègues directs ;
- expliquez au nouveau collaborateur le déroulement de sa première journée ;
- prévoyez une visite guidée et laissez-le découvrir les différents départements.
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