Haal meer uit diversiteit

Heb je als bedrijf moeite om de juiste medewerkers te vinden?
Wil je graag meer divers talent binnen je organisatie?

Met een divers personeelsbeleid op basis van een non-discriminatiecode bouw je aan een sterk imago. Dit is een essentieel onderdeel van duurzaam ondernemen en dus belangrijk voor medewerkers en klanten:

• Een beleid dat aan iedere werknemer echte kansen biedt, creëert een open sfeer waarin iedereen het beste van zichzelf geeft.
• Een gevarieerd team heeft een betere voeling met klanten en leveranciers en kan creatiever inspelen op hun vragen.

Onderzoek bevestigt dit ook: diversiteit is goed voor je bedrijf.

Daarom geven we je graag tips & tricks om méér te halen uit diversiteit, in al zijn vormen.

• Goed werk heeft geen kleur, maar mensen wel 
• Goed werk heeft geen leeftijd, maar mensen wel
• Goed werk heeft geen seksuele of genderidentiteit, mensen wel fiche en filmpje 
• Een beperking is geen struikelblok voor goed werk!

Goede praktijken

Lees hier waarom inclusief aanwerven scoort in onze sector! 

Aan de slag

• Wil je een idee krijgen van hoe ver je organisatie staat?  Onze checklist inclusief ondernemen helpt je hierbij: doe de scan en krijg inspiratie omtrent concrete actiepunten. We geven je graag advies bij de verdere uitwerking ervan.
• Wil je non-discriminatiecode inbedden in de visie en missie van je bedrijf? Onze handleiding helpt je om hier werk van te maken.