TALENT IN AANTOCHT
Het vinden van expediteurs, dispatchers, customer service medewerkers en tal van andere knelpuntberoepen blijft een moeilijke oefening. Het project “Talentmobiliteit” van de banksector biedt een unieke kans om deze zoektocht te faciliteren. Dit project wil ervaren medewerkers een interessante en dynamische carrière laten uitbouwen buiten de bank. Wie leest “buiten de bank”, leest dus ook “in de sector van de internationale handel, het vervoer en de logistiek”.
SAMENWERKING PC 226 MET DE BANKSECTOR
Het Sociaal Fonds heeft vandaag een samenwerkingsovereenkomst ondertekend met de banksector om geïnteresseerde kandidaten toe te leiden naar bedrijven van het PC 226. Na coaching en kennismaking kunnen de kandidaten aan de slag in de sector, rechtstreeks of na een bijkomend opleidingstraject georganiseerd door LOGOS, al dan niet gecombineerd met een stage. Daarnaast zorgt het online platform “Talentbuzz” voor een automatische matching tussen de vacatures van onze bedrijven en de profielen van bankmedewerkers.
LOGOS denkt dat dit project een meerwaarde is voor onze sector en organiseert daarom de volgende infosessies.
DATA INFOSESSIES
08/05/2019 Antwerpen 14.00-16.00u
09/05/2019 Brussel 13.30-15.30u
09/05/2019 Gentbrugge 17.30 -19.30u
10/05/2019 Charleroi 10.00 -12.00u
SCHRIJF HIER IN!
VACATURES
Passende vacatures voor goed opgeleide medewerkers uit de banksector? Mail ze naar talentmobiliteit@logosinform.be, zodat wij deze vacatures op het jobplatform kunnen plaatsen.
INLEEFMOMENT JUNI 2019
In juni organiseert LOGOS een inleefdag voor bankmedewerkers die belangstelling hebben voor onze sector.
Interesse om je bedrijf in de schijnwerpers te plaatsen, neem dan contact op met:
Patrick Van Bergen - talentmobiliteit@logosinform.be - 03/221 97 44.
